Мрот с мая 2020 года в красноярске сколько с районным коэффициентом

Входит ли в МРОТ районный коэффициент?

Северные райкоэффициенты и надбавки, полагающиеся трудящимся в районах Крайнего Севера или на территориях, имеющих подобный юридический статус, не должны браться в учет при анализе на соответствие уровня оплаты труда названных лиц требованиям законодательства.

Данное правило находит подтверждение в сложившейся судебной практике (раздел 1 «Обзора практики рассмотрения…», утв. президиумом ВС РФ 26.02.2014, определение ВС РФ от 21.12.2012 № 72-КГ12-6, постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Резюмируем: зарплата сотрудника (подразумеваются все ее составные части в сумме: оклад, тарифная ставка, премии, доплаты и т. д. — см. ст. 129 Трудового кодекса РФ), отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ (в т. ч. регионального — в указанных в ст. 133.1 ТК РФ случаях). И только потом на нее уже начисляются райкоэффициенты.

Вопросы же вознаграждения работы лиц, трудящихся в режиме неполного рабочего времени, более подробно раскрыты в другой нашей статье: «В каких случаях устанавливается неполное рабочее время».

На что влияет повышение МРОТ в 2020 году

С 2019 года была введена норма, согласно которой федеральный МРОТ на текущий календарный год устанавливается равным прожиточному минимуму трудоспособного населения за II квартал предыдущего года (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Прожиточный минимум на II квартал 2019 г. равен 12 130 руб. (Приказ Минтруда от 09.08.2019 № 561). Следовательно, новый МРОТ на 2020 год равен 12 130 руб. Если до конца 2019 года законодательство в части установления федерального МРОТ не поменяется, то можно будет ориентироваться именно на указанную сумму.

Те работодатели, кто выплачивает работникам зарплату в размере МРОТ или ориентируется на федеральный МРОТ, должны повысить оклад сотрудников, как минимум, до 12 130 руб.

Еще новый размер МРОТ 2020 повлияет на отдельные показатели при выплате пособия:

  • максимальное пособие по временной нетрудоспособности с 2020 г. для тех сотрудников, чей стаж составляет менее 6 месяцев (или когда есть основания для снижения суммы пособия), в расчете за полный календарный месяц не может превышать МРОТ на 2020 год в России (с учетом районных коэффициентов к зарплате, если они установлены). К примеру, в январе 2020 максимальный размер дневного пособия будет равен 391,29 руб. (12 130 руб. / 31 день);
  • пособие по болезни считается исходя из нового МРОТ 2020, если у сотрудника не было заработка в расчетном периоде или средний заработок был меньше 24-кратного МРОТ;
  • пособие по беременности и родам сотрудницы, стаж которой составляет менее 6 месяцев (работницы, у которой не было заработка в расчетом периоде или у которой средний дневной заработок оказался менее 24 МРОТ), за полный календарный месяц также не может превышать МРОТ 2020 с 1 января 2020 г. (с учетом районных коэффициентов к зарплате, если они установлены);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком для тех работников, у кого не было заработка в расчетном периоде или у кого средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, нужно выплачивать исходя из МРОТ с 1 января 2020 г.

Применительно к МРОТ 2019 мы подробно рассказывали об этом здесь.

Мрот с мая 2020 года в красноярске сколько с районным коэффициентом

Правда, не стоит забывать также про минимумы и максимумы пособий, устанавливаемые ежегодно. Подробнее смотрите здесь.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:  Какие налоги и взносы платит индивидуальный предприниматель в 2020 году

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда — это ежемесячный гарантированный государством доход работающего человека. Устанавливается он Правительством РФ и привязан к величине прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) — это ежемесячная стоимость необходимых для жизни благ. Понятно, что получать меньше, чем надо тратить, нельзя.

ПМ зависит от цен. Цены — от спроса и трудностей логистики. Потому ПМ разный во всех субъектах. Значит, для регулирования оплаты труда в регионе необходим ещё один показатель. Этот показатель устанавливается в соответствии со ст.133.1 ТК РФ трёхсторонней Комиссией по социальному партнёрству. Называется он «минимальная зарплата в регионе».

В Красноярском крае Комиссия действует на основании норм Закона «О соцпартнёрстве» от 31.03.11 за N 12–5724. В неё входят по 9 представителей от госорганов, профсоюзов и работодателей. Соглашение о новых размерах минималок в разных сферах обязательно для всех работодателей региона. За неисполнение грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ, либо — год лишения свободы по статье 145. 1 УК РФ.

Даже если организация-работодатель является участником регионального договора о минимальном уровне зарплаты в данном субъекте РФ (ст. 133.1 ТК РФ), механизм определения соответствия уровня зарплаты требованиям закона в части превышения или нахождения ее на уровне МРОТ остается тем же самым. Районные коэффициенты при этом не используются, зато все прочие выплаты помимо оклада и тарифной ставки — премии, доплаты, надбавки — подлежат учету.

Главное отличие в данном случае — уровень зарплаты работника сравнивается не с федеральным МРОТ, который с 01.01.2020 МРОТ составляет 12 130 руб. (закон «О внесении изменений» от 27.12.2019 № 463-ФЗ). Уровень зарплаты сравнивается с региональным МРОТ (см. например, «Московское трехстороннее соглашение на 2019 – 2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей»).

Обратите внимание! Региональный МРОТ не может быть ниже регламентированного на федеральном уровне.

Начисляется ли на МРОТ районный коэффициент?

На вопрос о начислении районных коэффициентов можно ответить утвердительно в тех случаях, когда такое начисление положено, т. е. работник по факту выполняет свой трудовой функционал в районах Крайнего Севера или на территориях, обладающих аналогичным статусом.

Важно! Размер райкоэффициента находится в зависимости от места фактического ведения трудовой деятельности сотрудником, а не от адреса регистрации или местоположения самого работодателя (см. письмо Роструда от 15.01.2016 № ТЗ/23333-6-1).

Определение же соответствия уровня заработной платы установленному МРОТ должно производиться еще до начисления коэффициента на сумму вознаграждения работнику за труд (см. п. 11 Обзора практики КС РФ за IV квартал 2017 года, утв. решением КС РФ от 13.02.2018). 

Итак, чтобы определить, соответствует ли установленный размер заработной платы требованиями трудового законодательства, следует учитывать при расчете все составляющие части зарплаты, в т. ч. и премии или доплаты, однако райкоэффициент в этом случае не используется.

При начислении районного коэффициента также следует принимать во внимание, что его размер определяется фактическим местом выполнения работы сотрудником организации, а не местонахождением работодателя.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:  Порядок предоставления и расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2020
  • 31538 (для г. Норильска); 27899 (для Северо-Енисейского района); 31538 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 31538 (для сельского поселения Хатанга); 25473-29112 (для Туруханского района); 27899-29112 (для Эвенкийского муниципального района); 21834 (для г. Енисейска); 21834 (для г. Лесосибирска); 21834 (для Богучанского района); 21834 (для Енисейского района); 25473 (для Кежемского района); 21834 (для Мотыгинского района); 19408 (для остальных районов)
  • 12130 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2019
  • 29328 (для г. Норильска); 25944 (для Северо-Енисейского района); 29328 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 29328 (для сельского поселения Хатанга); 23688-27072 (для Туруханского района); 25944-27072 (для Эвенкийского муниципального района); 20304 (для г. Енисейска); 20304 (для г. Лесосибирска); 20304 (для Богучанского района); 20304 (для Енисейского района); 23688 (для Кежемского района); 20304 (для Мотыгинского района); 18048 (для остальных районов)
  • 11280 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 29024 (для г. Норильска); 25675 (для Северо-Енисейского района); 29024 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 29024 (для сельского поселения Хатанга); 23442-26791 (для Туруханского района); 25675-26791 (для Эвенкийского муниципального района); 20093 (для г. Енисейска); 20093 (для г. Лесосибирска); 20093 (для Богучанского района); 20093 (для Енисейского района); 23442 (для Кежемского района); 20093 (для Мотыгинского района); 17861 (для остальных районов)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 24671 (для г. Норильска); 21825 (для Северо-Енисейского района); 24671 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 24671 (для сельского поселения Хатанга); 19927-22774 (для Туруханского района); 21825-22774 (для Эвенкийского муниципального района); 17080 (для г. Енисейска); 17080 (для г. Лесосибирска); 17080 (для Богучанского района); 17080 (для Енисейского района); 19927 (для Кежемского района); 17080 (для Мотыгинского района); 15182 (для остальных районов)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • 16130 (для г. Норильска); 15515 (для Северо-Енисейского района); 17687 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 26376 (для сельского поселения Хатанга); 20991 (для Туруханского района); 19704 (для Эвенкийского муниципального района); 15918 (для г. Енисейска); 12436 (для г. Лесосибирска); 15545 (для Богучанского района); 16024 (для Енисейского района); 15048 (для Кежемского района); 15918 (для Мотыгинского района); 10592 (для остальных районов)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23.12.2016.
с 01.07.2016
  • 16130 (для г. Норильска); 14269 (для Северо-Енисейского района); 16130 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 24026 (для сельского поселения Хатанга); 15313 (для Туруханского района); 19009 (для Эвенкийского муниципального района); 14114 (для г. Енисейска); 11167 (для г. Лесосибирска); 13788 (для Богучанского района); 15200 (для Енисейского района); 13571 (для Кежемского района); 14548 (для Мотыгинского района); 9926 (для остальных районов)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 16130 (для г. Норильска); 14269 (для Северо-Енисейского района); 16130 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 24026 (для сельского поселения Хатанга); 15313 (для Туруханского района); 19009 (для Эвенкийского муниципального района); 14114 (для г. Енисейска); 11167 (для г. Лесосибирска); 13788 (для Богучанского района); 15200 (для Енисейского района); 13571 (для Кежемского района); 14548 (для Мотыгинского района); 9926 (для остальных районов)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 15.12.2015.
с 01.06.2015
  • 15509 (для г. Норильска); 13720 (для Северо-Енисейского района); 15841 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 24026 (для сельского поселения Хатанга); 15313 (для Туруханского района); 19009 (для Эвенкийского муниципального района); 14114 (для г. Енисейска); 10857 (для г. Лесосибирска); 13788 (для Богучанского района); 15200 (для Енисейского района); 13571 (для Кежемского района); 14548 (для Мотыгинского района); 9544 (для остальных районов)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015.
с 01.01.2015
  • 5965 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2014
  • 5554 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:  Полезный фонд рабочего времени работы 2020 г

Федеральный МРОТ действует на территории всей России. В то же время многие регионы регулярно устанавливают свой размер МРОТ, действующий только на территории конкретного субъекта РФ. Он может быть установлен сразу на год или на квартал. Мы не будем приводить в этой консультации МРОТ по регионам в отдельной таблице, поскольку вы всегда можете посмотреть этот показатель на главной странице нашего сайта.

Кстати, в тех субъектах РФ, где региональный МРОТ не устанавливается отдельным законом, он приравнивается к федеральному МРОТ. Подробнее читайте об этом в нашей статье.

Оцените статью
BunTorg
Adblock
detector