Объяснительная записка — образцы и примеры, как написать формы
И в том и в другом случае работодатель обязан провести расследование, в том числе запросить объяснительные. Объяснительная пишется в свободной форме.
Вы излагаете все известные вам обстоятельства по данному вопросу, если ваши должностные обязанности не включают отслеживание вы это также указываете 05/01/2019 21:29 Ответ юриста был полезен? 0 -0 г.
Нижний Новгород Здравствуйте, Татьяна Эдуардовна.
Объяснительная записка не имеет строго установленной формы, но должна содержать несколько реквизитов: — кому адресована; — кем составлена — дату составления — личную подпись. В тексте записки необходимо указать какие имели место фактические обстоятельства произошедшего, а также объем возложенных на Вас обязанностей и степень их выполнения.
0 -0 г.
Если записки не будет, то компания не имеет право взыскать деньги с виновника недостачи.
А заодно и охрана пусть пишет — почему недоглядели.
А также посмотрите такой пункт — quot;нормы потерь при хранении товаров в магазинах самообслуживанияquot; — это именно те нормы , которые с кражей или боем в таких магазинах еще с советских времен связаны — просто определенный процент без оборота списывается вполне законно (это бухгалтер должен знать).Ну а форма, вообщем, одна quot;Руководителю ___________ организации _____ФИО от___________ваши данные.
Ведь к этой стоимости можно отнести и упущенную прибыль, которую бы получил магазин, окажись товар на прилавке. Но не всегда виноват именно рабочий персонал. Совершенно необязательно, что причиной убытка является воровство или другие, уголовно наказуемые и осознанно совершаемые работниками, махинации.
Другими причинами, приводящими к ошибкам в учёте товара, влияющим на прибыль и, соответственно, появление недостачи, может быть: Занижение цены.
Но иногда даже это не помогает их продать. Поэтому у многих ритейлеров такие товары могут задерживаться на месяцы и даже годы, несмотря на отменное качество. Если проанализировать распродажи у некоторых брендов, например, Kohl’s, можно заметить, что есть сотни товаров в каждой категории, которые могут висеть на сайте с очень соблазнительной низкой ценой по три месяца и даже больше.
Некоторые заканчивающиеся товары остаются только в размерах XS или XXXL, но большинство доступно в разнообразии цветов и размеров.
И, что еще более важно, каким образом эти товары оказались уцененными? Для крупных ритейлеров распродажа – это зачастую создание места для новых продуктовых линеек.
Я, администратор салона «МИА» Ромашкина Валентина Павловна, проанализировав возможные обоснования такого положения вещей, пришла к следующим выводам относительно причин:
- уход в декретный отпуск с 15 августа 2019 года массажиста Любашовой К.Н., очень востребованной постоянными клиентами;
- неполадка в наружной рекламе (поломка светящегося табло), что снизило поток клиентов в вечернее время. Заявка на ремонт вывески подана 12 сентября 2019 года.
- сезонный спад спроса на услуги по эпиляции;
Рекомендовала бы увеличить рекламу салона «МИА» в средствах массовой информации, а также путем раздачи флаеров в близлежащих районах (макет флаера прилагаю).
10. 10. 2019 г. Администратор /Ромашкина/ В.П. Ромашкина ФАЙЛЫ Всё об объяснительной записке и другие примеры —
81 ТК РФ.
и хотят повесить её на управляющего магазинам когда я с ней не согласен объяснительные неписал, сотрудники написали обяснительные что они ни причем хотят уволять меняпо статье за недостачу не отдают ТК ссылаясь нато что пока не будет погашена недостача ТК не получишь, что делать в такой ситуации?
юрист Самарин Александр Валерьевич Здравствуйте.
ст.394 ТК РФ.
юрист Брюханов Юрий Александрович Здравствуйте, Василий Николаевич. В можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру по факту неправомерного поведения работодателя.
юрист Левичев Денис Александрович В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.
[quote]ТК РФ, Статья 354.
Федеральная инспекция труда Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
Читайте о ней подробно в статье Бывает, действительно, мало покупателей. Тогда задача компании – организовать поток посетителей в магазин.
Исправьте первое и последнее, и продажи подрастут. Если же хотите провести их обучение профессионально, быстро и максимально выгодно по цене, то Вам поможет .
Есть секреты, которые еще не доступны массовому мебельному рынку. Также предлагаем Вам: Получить бесплатно инструменты по увеличению продаж.
Наш сыр качественный, но выдаем его понемногу.
Вы экономите время, а ваши финансы всегда у вас под рукой!
Установить Что же делать в такой ситуации?
Обратите внимание сначала на то, не носит ли падание спроса сезонный характер?
Может вы продаете зонты, а на улице зима?
Тогда ваша прибыль явно должна была снизиться в разы.
Может быть ваше предложение не соответствует сезону?
Если же с этим у вас все в порядке, то обратите внимание на политику цен, может ваши товары продаются по слишком завышенной цене?
Также в такой момент стоит просмотреть всю статистику вашего магазина за несколько сезонов.
Может вы что-то сделали, что теперь только дало такой негативный эффект?
Например, разместив наружную рекламу, стоит помнить о том, что она обязательно даст через некоторое время негативный эффект.Не стоит забывать и о конкурентах.
[attention type=red]
Просмотрите их предложения, может они просто переманили у вас покупателей, предложив более выгодные условия покупки?
[/attention]
Отрывок из объяснительной администратора торговой точки.
«…Я не сделал план продаж, т.к. в магазине не было покупателей. Я спросил у продавца, потом сам посидел на торговой точке. В течение дня, действительно, мало покупателей. Да и покупатели все не те. И мебель у нас дорогая. И вообще, в стране кризис. А Вы хотите получить план продаж в 5 000 000 руб. Будьте реалистом. Это невозможно!»
Если нет продаж (допускаем, что товар и цены у вас соответствуют потребностям рынка), то:
- Либо нет покупателей,
- Либо они есть, но плохая конверсия в продажи.
Как это выяснить?
Находимся на торговой точке 4 дня подряд сами или посылаем человека, которому доверяем.
Если же хотите не эпизодически мониторить, что происходит на торговых точках, а постоянно «держать руку на пульсе», то обязательно внедрите у себя CRM-программу, которую мы специально разработали для мебельных компаний. Читайте о ней подробно в статье «Как получить контроль над продажами и продавцами, используя в рознице CRM»
Бывает, действительно, мало покупателей. Тогда задача компании – организовать поток посетителей в магазин.
И очень часто – плохая конверсия! То есть, поток посетителей достаточный, а вот продавцы не умеют его обрабатывать. В процессе наблюдения за продавцами можно увидеть их основные ошибки и быстро их скорректировать. Как правило, продавцы плохо устанавливают контакт, хорошо презентуют, забывают закрыть на сделку.
Исправьте первое и последнее, и продажи подрастут.
Если же хотите провести их обучение профессионально, быстро и максимально выгодно по цене, то Вам поможет видеокурс по продажам.
Есть секреты, которые еще не доступны массовому мебельному рынку.
Зарплатоемкость — очень важный показатель. Он позволяет вам реально оценивать рост издержек и общую эффективность розничного бизнеса. Для России нормальная зарплатоемкость в розничной торговле составляет не более 10%. Если ваш результат меньше — вы все организовали верно. Если же у вас показатель больше 10%, то нужно полностью проанализировать свои издержки, а именно:
- количество продавцов;
- затраты по кредитам и займам;
- другие издержки.
- наценку на товар;
- уровень премии;
- затраты на закупку товара;
- политику предоставления скидок;
- количество административных сотрудников (директор, закупщик, уборщица, рекламист и т.
Больше о навигации можно узнать здесь и дополнительно для интернет-магазинов здесь. 12. Внимание Поиск на сайте В продолжение предыдущего пункта рекомендуем добавить на сайт форму поиска.
Так пользователь сможет быстрее найти нужный товар или услугу. О том, какой должна быть форма поиска. Для формы поиска исключайте пустые разделы и не выводите пустую страницу результатов. Это отталкивает пользователей.
На такой странице всегда можно предложить ознакомиться с популярными товарами или новинками сайта.
13. Перегруженные формы заказа Длинная форма убивает все желание ее заполнять.
Сокращайте количество полей, объединяйте похожую информацию (например, «ФИО» вместо «Имя», «Фамилия» и «Отчество») и упрощайте заполнение (сделайте выбор адреса на карте). Также заполнение формы можно разбить на этапы. Подробнее про юзабилити форм на сайте. 14.
Распространенная ситуация: конкурс «суши за репост» у компании, которая никак не относится к доставке японской кухни.5. Узкая направленность бизнеса Если вы продаёте узкоспециализированные товары, то стоит быть готовым к небольшому количеству клиентов.
Для тех, кто только запускает бизнес, обязательно нужно проанализировать спрос на рынке (как это сделать правильно).
Для более опытных компаний необходимо подумать о расширении ассортимента товаров или услуг. Возможно, у вас меньше ассортимент, выше цена, нет доставки, поэтому клиенты и уходят в другие компании. Сформулируйте ваше УТП, которое выгодно выделит вас среди схожих организаций. 7.
Негативно настроенный коллектив входит в причины невыполнения плана продаж. Причины невыполнения планов продаж Так как причины невыполнения планирования в основном зависят от мотивации, нужно учесть несколько правил:
- Знание потребностей собственного персонала.
- Процесс мотивации должен быть постоянным, не прекращающимся.
- Мотивация должна преподноситься в самом простом и очевидном виде.
Чем проще она будет для понимания сотрудника – тем лучше.
- Доступность.
Сотрудник должен понимать – ему не придется «лезть из кожи вон», чтобы получить доброе расположение начальства. Оно должно быть досягаемо.
- Умение мотивировать. Этот процесс очень схож с продажами.
Образец объяснительной записки о невыполнении плана продаж в торговле
- Как правильно написать объяснительную записку?
- Пример объяснительной записки
- Образец объяснительной записки в школу
- Объяснительная записка о невыполнении плана
- Образец объяснительной записки в налоговую
- Объяснительная записка об опоздании
- Образец объяснительной записки о прогуле
- Образец объяснительной записки кассира
Объяснительная записка представляет собой деловой документ, который находится во внутреннем обращении организации. Содержание документа предполагает объяснение причинно-следственной связи между событием, поступком или фактом, обычно негативного свойства, который уже произошёл. Объяснительная записка может быть сопровождением основного документа, тогда в её содержании будут даны пояснения отдельных положений этого документа.
Предназначение объяснительной записки – прояснение ситуации человеком, который является главным лицом в произошедших событиях, возможно, их виновником; цель объяснительной записки – провести внутреннее расследование причин происшествия, разобраться в них, сделать правильные выводы.
В ст. 193 ТК РФ говорится о том, что работодатель обязуется истребовать написание объяснительной записки у сотрудника в случае предполагаемого совершения дисциплинарного проступка.
Форма, шаблон объяснительной записки включает в себя обязательные реквизиты:
- – наименование организации;
- – указание должностного лица, к которому обращена записка, его ФИО;
- – наименование документа – «Объяснительная записка»;
- – дата составления и № регистрации записки;
- – заголовок к тексту («Касательно…», «О…»);
- – текст пояснения;
- – составитель, его подпись.
Декану историко – филологическо-го факультета Орловой Н.И.от студентки 218 группы Ивлевой Г.П.
Объяснительная записка
Касательно пропуска занятий 22 октября 2011 года. Я, Ивлева Галина Петровна, пропустила 22 октября учебный день (3 пары и 1 практический семинар), в связи с тем, что ко мне в общежитие приехала мама из с. Александровка.
У моей мамы больное сердце, и она вынуждена проходить обследование несколько раз в год в центре функциональной диагностики, именно на такое обследование она прибыла в этот раз.
Доктор сделал маме необходимые уколы и сказал, что ей нужно провести в покое целый день. Я решила не ходить на занятия, осталась наблюдать за состоянием мамы. Врач «Скорой помощи» Просянников А.В., по моей просьбе, написал записку о том, что мама нуждается в наблюдении. Записку от врача прилага ю. Прошу Вас учесть уважительную причину пропуска занятий.
Студентка 218 группы Ивлева Ивлева Г.П.
Оформление объяснительной записки в школу производится согласно обычным требованиям, писать её может только родитель школьника, либо его официальный опекун, пишется подобная записка на имя директора, обязательно в записке нужно указать класс, в который ходит ваш ребёнок.
Директору Александровской сред-ней школы № 15 Никитину С.А. от Котова А.А., отца
учащегося 6 «А» класса, Котова Сергея.
О пропуске занятий Котовым Сергеем 2 октября 2012 года.Я, Котов Алексей Александрович, вместе со своей семьей – женой и сыном Сергеем, учащимся 6 «А» класса, 2 октября 2012 года ехал с дачного участка, где мы убирали урожай. Когда мы находились километров в 5 от города, моя машина заглохла.
Завести автомобиль я не смог, пришлось вызывать эвакуатор. В результате этого происшествия, мой сын опоздал на занятия на 3 часа. В этот день у него только 4 урока, смысла идти на занятия уже не было.
5 октября 2012 года Котов Котов А.А.
Председателю кредитно- потребительского кооператива «Полёт» Алексееву М.М.от управляющего дополнительным офисом № 4 Игумнова Н.И.
О невыполнении плана за октябрь 2010 года. Я, Игумнов Николай Иванович, проанализировав ситуацию в связи с невыполнением установленного плана на октябрь 2010, поясняю, что всё происходящее связано с банкротством КПК «Оазис». Вкладчики «Оазиса», пострадавшие в результате этого банкротства, распространяют в СМИ негативную информацию по поводу работы КПК.
В связи с этим, у нас снижается поток клиентов, некоторые из посто-янных клиентов беспокоятся о состоянии своих вкладов, часто звонят или приходят в офис. Прошу Вас усилить работу по рекламированию услуг КПК «Полёт».
Управляющийдополнительным офисом № 4 Игумнов Игумнов Н.И.
Начальнику отдела камеральных проверок ИФНС № 2 г. Артёма Стафеевой А.О.
от генерального директора ООО «Южное» Александрова И.И.
Касательно претензий налоговой инспекции Я, Александров Иван Иванович, в ответ на претензии отдела камеральных проверок ИФНС № 2 о несвоевременной сдаче отчётов, поясняю, что по причине тяжёлого заболевания бухгалтера ООО «Южное», в октябре 2010 вынужден был заниматься заполнением и отправкой ежеквартальных отчётов самостоятельно.
Отчёт в налоговую инспекцию был отправлен мной лично заказным письмом, с уведомлением, в почтовом отделении № 3 города Артём 20 октября 2010 года, что не противоречит существующему законодательству, сроки отправки мной отчёта не были нарушены. Возможно, в опоздании отчёта, виноваты работники почты.
К объяснительной записке прилагаю почтовые квитанции, в которых указано время отправления мной заказного письма.
Генеральныйдиректор ООО «Южное» Александров Александров И.И.
Командиру войсковой части 55555 подполковнику Павленко С.С. от служащей МО РФ, делопроизводителя строевого отдела
Зайцевой О.П.
Касательно опоздания на работу 26 июля 2012 годаЯ, Зайцева Ольга Петровна, 26 июля 2012 года опоздала на работу на 2 часа. Дело в том, что сегодня утром, во время моего следования на автобусную остановку, я стала свидетелем и участником неприятного происшествия.
На десятилетнюю девочку, идущую впереди меня, внезапно напала бродячая собака, и укусила её. Мне пришлось вмешаться в ситуацию, так как девочка была сильно напугана и плакала, а её рана кровоточила. Я доставила девочку в ближайший травмпункт, позвонила на работу её родителям, после этого отправилась на работу .
Прошу учесть уважительную причину опоздания.
26 июля 2012 года Зайцева Зайцева О.П.
Командиру войсковой части 55555 подполковнику Павленко С.С. от служащего МО РФ, слесаря отдела МТО
Петрова О.С.
Касательно невыхода на работу 29 июля 2010 годаЯ, Петров Олег Семёнович, 29 июля 2010 года не смог выйти на работу. Накануне, в воскресенье вечером в моём доме были гости, закуски было мало, а спиртного много.
Я сам не понял, что произошло, только я очнулся поздно вечером с ужасной головной болью, а гостей в доме уже не было. Я решил убрать посуду со стола и ещё немного полежать. Когда я проснулся в следующий раз, было уже позднее утро понедельника.
30 июля 2010 года Петров Петров О.С.
Директору магазина № 8 Климовой Н.П. от кассира отдела промышленных товаров
Пановой О.В.
Касательно ошибочно пробитого чека 5 апреля 2010 годаЯ, Попова Ольга Владимировна, 5 апреля 2010 года, ошибочно пробила кассовый чек, обнаружила ошибку до снятия суточного отчёта с гашением.
Моей вины в произошедшем быть не может, так как я очень внимательно отношусь к работе с ККМ. Причиной этого считаю неполадки в работе ККМ, поскольку такие ошибки наблюдаются несколько дней подряд.
Прошу Вас обратить внимание на работу данного ККМ.
5 апреля 2010 года Попова Попова О.В.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Объяснительная записка – это один из видов документов, дающий понять должностному лицу, имеющему все полномочия к руководству, причины невыполнения заданной работы, а также факты нарушения трудового порядка.
Записки объяснительного типа могут использоваться и как сопроводительные сообщения к различной документации (планам и отчетам).
Чтобы безошибочно составить подобного рода документ, необходимо обратить внимание на законы под номером 193 и 192, содержащиеся в ТК РФ, посвященные теме о невыполнении должностных обязанностей, а также требуют от работодателя вобязательном порядке затребовать объяснительную от провинившегося сотрудника, в которой последний укажет причины и следствия собственного проступка.
Правильно оформленный документ о невыполнении обязанностей должностного типа очень важен для успешного результата.
Какого бы рода не было совершено правонарушение, в нем необходимо тщательно разобраться и сделать полный анализ свершившегося. Сотрудник должен дать понять лицу, являющемуся его непосредственным руководителем, что он согласен с его замечаниями или же считает выговор необъективным, при этом разъяснив каждую деталь.
После того, как начальник затребует объяснительный документ, время, отведенное работнику для ее написания не должно превысить лимит двух рабочих дней.
Также данный акт делается в том случае, когда физическое лицо, не справившееся с обязанностями, отказывается писать объяснительную.
После того как причины уклонения от обязанностей сформулированы в письменном виде, записка должна попасть в руки к начальнику.
