Размер и порядок оформления декретных выплат ИП в 2020 году

Порядок вступления в добровольное страхование

Известно, что лица, состоящие в трудовых отношениях, в случае болезни или беременности могут рассчитывать на выплату декретных пособий по беременности и родам. Эти пособия им выплачивает работодатель, получая, в свою очередь, возмещение из Фонда социального страхования.

Как считают декретные ип ? Может ли такие декретные пособия по беременности и родам получать индивидуальный предприниматель? Да, может. Для этого ему необходимо вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатить страховой взнос в ФСС в фиксированном размере (статья 4.5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Добровольно зарегистрировавшись в ФСС, ИП приобретает право на получение страхового обеспечения при условии уплаты им страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. При этом все пособия рассчитываются из МРОТ, потому что и сумму пособия бизнесмен платит по минималке. Переносить дату больничного по беременности и родам нельзя.

Чтобы получать пособия в 2020 году, необходимо зарегистрироваться в ФСС и оплатить взносы ПОЛНОСТЬЮ до конца 2019 года.

Примечание

: Часть 7

статьи 4.5

Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

Зарплата за предыдущие периоды, когда ИП был в трудовых отношениях и получал зарплату в организации в расчет пособия не берется!!! В расчет берут только те суммы, которые были перечислены ИП в предыдущем году, когда он был ИП!!! Потому что трудовые отношения и гражданско-правовые отношения — разные области законодательства. Т.е.

к меню ↑

1. БОЛЬНИЧНОЕ ПОСОБИЕ согласно части 1 статьи 5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, если он:

  • заболел;
  • получил травму, из-за которой не может работать;
  • долечивался в российском санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медицинского учреждения;
  • осуществлял протезирование в стационарном специализированном учреждении;
  • находился на карантине;
  • ухаживал за заболевшим членом семьи;
  • ухаживал за находящимся на карантине ребенком младше семи лет или за другим недееспособным членом своей семьи.

2. Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности согласно статьи 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ положено женщинам-предпринимателям, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в первые 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителя)

3. Пособие по беременности и родам получает женщина согласно статьи 7 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, если она:

  • готовится к рождению ребенка (детей);
  • усыновила ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

4. Единовременное пособие при рождении ребенка (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) за счет средств ФСС России предприниматель получает при рождении ребенка (наступлении отпуска по уходу за ребенком) при условии, что он входит в круг лиц, которые могут претендовать на эти пособия.

к меню ↑

Итак, чтобы стать добровольцем, в первую очередь нужно зарегистрироваться в территориальном органе ФСС по месту своего жительства.

Административный регламент по предоставлению государственной услуги по регистрации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.02.2014 № 108н. Согласно регламенту в фонд представляются следующие документы:

  1. заявление по установленной форме (приложение №2 к Регламенту)
  2. копия паспорта, заверенная предпринимателем.

Кроме того, заявитель может по своей инициативе представить в территориальный орган ФСС необходимые для регистрации копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя. При этом непредставление заявителем копий свидетельств не является основанием для отказа в предоставлении ему государственной услуги, так как согласно пункту 14 вышеназванного регламента эти сведения ФСС должен самостоятельно запросить в налоговом органе в рамках межведомственного взаимодействия.

После того, как ИП представил в ФСС заявление с приложением необходимых документов, фонд в течение 5 рабочих дней осуществляет регистрацию страхователя и выдает предпринимателю уведомление о его регистрации, в котором указывается присвоенный предпринимателю регистрационный номер.

После регистрации в ФСС Индивидуальный Предприниматель должен оплатить страховые взносы. Правила уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.09 № 790.

к меню ↑

Размер взносов зависит от стоимости страхового года, которая, в свою очередь, определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, увеличенное в 12 раз.

Размер страховые взносы составляет:

  • в 2015 году — 5965*2,9%*12 = 2075,82 руб.
  • в 2016 году — 6204*2,9%*12 = 2158,99 руб.
  • в 2017 году — 7500*2,9%*12 = 2610,00 руб.
  • в 2018 году — 9489*2,9%*12 = 3302,07 руб.
  • в 2019 году — 11280*2,9%*12 = 3925,44 руб.

5965, 6204, 7500, 9489, 11280 — МРОТ за 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 годы;

2,9% — ставка отчислений в ФСС РФ

Уплата страховых взносов производится единовременно либо по частям не позднее 31 декабря текущего года.

В случае если страхователь не уплатил страховые взносы за очередной календарный год до 31 декабря текущего года, правоотношения с ним по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с 1 января следующего года.

к меню ↑

Согласно части 5 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ чтобы получить пособие по беременности и родам, в территориальное отделение ФСС России по местожительству предпринимателя нужно подать следующие документы:

  • заявление о назначении пособия по беременности и родам в произвольной форме;
  • больничный листок, оформленный в соответствии с требованиями законодательства.

Документы, подтверждающие страховой стаж, для назначения пособия по беременности и родам подавать не нужно, поскольку для расчета этого пособия индивидуальному предпринимателю, зарегистрированному в качестве добровольного страхователя в ФСС России, стаж значения не имеет (ст. 11 и ст.14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Справку о сумме заработка подавать также не нужно, поскольку средний заработок для расчета пособия по беременности и родам составляет один МРОТ.

В соответствии с пунктом 15(4) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375, для ИП-добровольцев средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.

Предприниматель Смирнова А. П. добровольно зарегистрировалась в ФСС в 2013 году и уплатила взносы до 31.12.2013 в сумме 1811,34 (5205*2,9%*12)

В 2014 она оформила больничный лист по беременности и родам с 02.06.14 по 19.10.14

к меню ↑

Месяц Всего кален-
дарных дней
Дни, подле-
жащие оплате
Средний дневной заработок Размер пособия
Июнь 2014 30 29 185,13 5368,77
Июль 2014 31 31 179,16 5553,96
Август 2014 31 31 179,16 5553,96
Сентябрь 2014 30 30 185,13 5553,90
Октябрь 2014 31 19 179,16 3404,04
Итого 140 25434,63

Таким образом, ИП Смирнова, уплатив в 2013 году взносы в сумме 1811 руб. 34 коп., в 2014 году получит декретное пособие по беременности и родам в сумме 25434 руб. 63 коп. Это пособие ей будет выплачено единовременно после предоставления в ФСС заявления и листка нетрудоспособности.

Женщинам — Предпринимателям, планирующим беременность, целесообразно вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, чтобы получать декретные пособия.

к меню ↑

Больничный положено предпринимателю, который является добровольным страхователем в ФСС России.

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, в территориальное отделение ФСС России по местожительству предпринимателя нужно подать следующие документы в соответствии части 5 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ:

  • заявление о назначении больничного пособия в произвольной форме;
  • больничный листок, оформленный в соответствии с требованиями законодательства;
  • документы, подтверждающие страховой стаж.

Новые размеры детских пособий в 2020 году

Работающие матери на 30-31 неделе беременности должны взять больничный лист. Заполненный бланк с печатями необходимо передать работодателю. Бухгалтерия займется начислением пособия за период отсутствия на работе.

Разовая выплата соответствует доходу женщины в стопроцентном эквиваленте. Длительность декретного отпуска равна 140 дням. Период условно делятся на 2 части: 70 дородовых дней и 70 после появления малыша.

Декретные выплачиваются матерям:

  • работающим и выплачивающим страховые взносы;
  • состоящим на военной службе;
  • трудоустроенным в Органах внутренних дел;
  • проходящим очное обучение в ВУЗе;
  • обладающим статусом частного предпринимателя, участвующим в ДСС, ФСС.

Мнение эксперта

Валентина Михайловна

Ведущий юрисконсульт. Бакалавриат и магистратура, по специальности юриспруденцияОбласть научных интересов: гражданское право, семейное право,

Если женщину уволили из-за ликвидации предприятия, ей выдаются декретные на протяжении года. Гражданское лицо, находящееся в составе военного подразделения за пределами федерации, также имеет право на декретную дотацию. Если россиянка усыновила новорожденного, по закону она претендует на выплату. Средства начисляет фирма, где работает мать на момент подписания бумаг об усыновлении.

Второй вид начисления – по беременности и родам: необходимо оформить больничный лист. В нем указывается число дней нетрудоспособности.

Третий вид дотаций положен по уходу за новорожденным. Они начисляются ежемесячно до исполнения ребенку 1,5 года. Матерям положена надбавка, если они стают на ранний учет в больнице. Сумма равна 614 рублям.

Для получения выплат от работодателя понадобится собрать документы:

  1. Заключение доктора о нетрудоспособности женщины. Она оформляет бумагу на 30-й неделе беременности.
  2. Письменное заявление. В нем указывается назначение материальной помощи.
  3. Справка о постановке матери на учет в службе занятости. Документ необходим, если человек был уволен из фирмы, подлежащей ликвидации.
  4. Реквизиты карты, расчетного счета, куда будут поступать деньги.

Если у компании нет средств, чтобы произвести выплату беременной женщине, обязанности на себя берет страховая служба.

Расчетное время в особом порядке определяется, когда оплата труда оказалась ниже минимального значения: также учитывается то, что сотрудница фирмы не занимала никакую должность в течение двухлетнего срока.

С января МРОТ приблизиться к отметке 12,130 тыс. рублей, поэтому произойдет повышение средней заработной платы, учитываемой при расчете пособий. Минимальный средний оклад должен быть равен в 2020 году почти 400 рублей. Минимальная декретная выплата составит 55,8 тыс. рублей за 140 дней отпуска.

На законодательном уровне был принят новый максимальный размер материальной помощи по декрету. Предельный доход для пособий составит 2,3 тыс. руб. Максимальный размер выплаты достигнет 322 тыс. руб.

Беременная сотрудница, отправляясь в декретный отпуск, предоставляет начальству минимальный набор документов. Обязательным является: заявление, лист, выданный доктором. Если потребуются дополнительные справки, бухгалтерия должна сообщить новые требования.

На основании предоставленной документации, составляет приказ о предоставлении отпуска. Бухгалтер рассчитывает сумму материальной помощи, а предприятие выплачивает ее сотруднице.

Мнение эксперта

Валентина Михайловна

Ведущий юрисконсульт. Бакалавриат и магистратура, по специальности юриспруденцияОбласть научных интересов: гражданское право, семейное право,

Бухгалтер первым делом проверяет стаж работницы. При длительности работы менее 6 месяцев, выплата рассчитывается исходя из минимальной оплаты труда по стране. При показателе стажа больше полугода среднедневной заработок рассчитывается по стандартной формуле.

Выплата по беременности и родам равна сумме заработной платы за 2 года, разделенной на расчетный период и умноженной на число дней декрета. Доход в 2018 не должен превышать 815 тыс. руб., а в 2019 – 865 тыс. руб.

В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года. Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета. Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2018 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета.

Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы. Пособия вырастут на 7-8%. Незначительные изменения положительно скажутся на жизни семей. Январь принесет увеличение материальной выплаты на 2 тыс. рублей. Максимальные выплаты коснутся женщин с доходом 750 тыс. рублей за 12 месяцев. Они получат на 4 тыс. руб. дотации больше.

Размер и порядок оформления декретных выплат ИП в 2020 году

Длительность отпуска не изменится и составит 140 дней. Период отдыха не зависит от дохода сотрудницы. Минимальный показатель достигнет 60,4 тыс. руб. Планируется рост выплат для лиц, усыновивших новорожденных. Нетрудоустроенные лица получат повышенную помощь от государства на роды, воспитание и уход за ребенком. Расчетный период пока остается без изменений.

Размер пособия для безработных рассчитывается исходя из общей ставки – 300 рублей. Сумму индексируют на инфляционный показатель. Если учитывать все коэффициенты, дотация составляет 628 рублей.

Студентки получают выплату исходя из размера стипендии, установленного ВУЗом. Пособие увеличивается на коэффициенты, действующие в регионе проживания студентки.

Нетрудоустроенная роженица должна обратиться в органы соцзащиты по месту жительства для оформления материальной помощи. Учащиеся должны обратиться в отдел бухгалтерии в университете. Для получения декретных безработным необходимо:

  • составить заявление;
  • предоставить больничный лист;
  • сделать дубликат выписки из трудовой книжки с последнего места работы;
  • взять справку из налоговой службы, если была ликвидирована фирма.

Для безработных необходим документ из Центра занятости, подтверждающий статус безработной особы. Студенткам придется взять справку из института, подтверждающую прохождение очного обучения. Органы Социальной защиты, образовательные учреждения выносят решение о выдаче или отказе в пособии в течение 10 дней после предоставления документации.

Полученное значение умножается на дни декрета. Обычно их 140, но в случае осложнений они увеличиваются до 156 дней. Схожий алгоритм действует на всех последующих детей.

Мнение эксперта

Валентина Михайловна

Ведущий юрисконсульт. Бакалавриат и магистратура, по специальности юриспруденцияОбласть научных интересов: гражданское право, семейное право,

Если у матери была зарплата за 2 года 470-530 тыс. рублей, ее разделяют на 730. Полученную сумму умножают на 140. Женщина получит на ребенка 191,780 тыс. рублей. Бухгалтерия рассчитывает пособие на всех новорожденных, исходя из размера МРОТ. Если работница идет в декрет на 140 дней, в расчет включаются выплаты за 2 года. Один год она заработала 135 тыс. рублей, второй не работала. Также был факт болезни – 10 дней. У матери средняя оплата труда получается менее установленного минимума.

Из 370 дней отнимается срок в 10 дней, затем 135 тыс. рублей делятся на 360 дней. Средний заработок получается чуть больше 187 рублей, но он меньше минимального среднего – 398 рублей. Пособие начисляется с так называемой минималки. Минимальная ставка 398 рублей умножается на 140 дней. Сумма к выплате превысит 55,8 тыс. рублей.

Размер декретных легче рассчитать в онлайн-калькуляторе. Исходные данные:

  1. Период отпуска.
  2. Расчетный период.
  3. Месяцы или дни исключения из общего периода.
  4. Доход по каждому месяцу.
  5. Региональный коэффициент.

В формуле также отмечается полная или неполная занятость: необходимо отметить, какая выплата будет начисляться – на 1,2 или 3 детей. С появлением 2-3 ребенка семья рассчитывает на дополнительные выплаты.

Если женщина до рождения ребенка не была официально трудоустроена, то тогда такие средства должно начислять и выплачивать государство. Законодательством РФ установлен размер, как минимальной суммы, так и максимальной этих выплат. В 2020 году действуют такие правила по размеру начисления средств:

  • если начисления на первого ребенка, то тогда их минимальный размер не должен становить менее 4800 рублей каждый месяц;
  • на второго ребенка размер пособия становит от 6500 рублей;

также установлена максимальная сумма ежемесячных выплат этого вида. Ее размер становит около 28000 рублей.

В связи с беременностью и родами женщине, которая является официально трудоустроенной предусмотрено законодательством целый ряд разнообразных выплат. Это может быть как одноразовая помощь, ежемесячные пособия или другие виды средств. Каждый из этих выплат имеет свои размеры, процедуры начисления. Есть такие их виды:

  1. Основное единовременное пособие. Средства могут получить женщины, которые уходят в декретный отпуск за его продолжительность 140 дней. Для начисления денег не имеет значения трудиться будущая мама у одного работодателя, или же она официально оформлена сразу у нескольких предпринимателей.

Также такое пособие может быть начислено и той женщине, котороя на момент 30 недель беременности нигде не работает, но за последний год она была трудоустроена на предприятии или в компании, и она была ликвидирована. Размер данных выплат зависит как от стажа работы сотрудницы, так и от уровня ее заработной платы.

Начисление этих средств проводиться по специальной формуле: берутся во внимания все начисления, которые прописаны в трудовом договоре за период последних двух лет делиться на количество дней (примерно это 730) и умножается на количество дней декретного отпуска. В среднем, оно становит 140.

Размер и порядок оформления декретных выплат ИП в 2020 году

Данная выплата не корректируется и не подлежит никаким налогообложением. Так, в среднем, в 2020 году, при обычной беременности, женщина должна получить не менее 55000 рублей.

  1. Выплата за становление на учет в женскую консультацию. Если женщина до наступления 12 недели беременности становиться на учет в женскую консультацию, ей также предусмотрено законом начисление выплат. Для того, чтобы можно было получить такие средства, будущая мама должна предоставить руководству или в бухгалтерии справку от гинеколога о становлении на учет и подтверждения беременности. Минимальный размер этого вида выплат становит в 2020 году 665 рублей, с февраля этого же года он немного возрастет – до 680 рублей.
  2. Единовременная выплата при рождении ребенка. Рассчитывать на такое пособие может не только женщина, которая родила или же усыновила ребенка, но также и его отец. Размер такой выплаты, становит в 2020 году около 17500 рублей. Если же происходит процесс удочерения или усыновления ребенка, у которого подтверждена инвалидность, в возрасте после семи лет, то тогда размер начисления таких средств значительно вырастает. Начиная с 2020 года, он становит до 140 000 рублей.

, назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня поступления от предпринимателя заявления и необходимых документов (ч. 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Чтобы получать соцстраховские пособие, самозанятое население, к которому относятся, в том числе, и предприниматели, должно самостоятельно уплачивать взносы в ФСС. Причем нужно это делать каждый год.

Рассказать о новых размерах детских выплат:

  1. Рассчитывается средний дневной заработок с учетом МРОТ за количество дней месяца или года, в течении которых имел место страховой случай.
  2. Пособия, величина которых находится в зависимости от среднедневного заработка за расчетный период, вычисляются по МРОТ, действующему на дату наступления страхового случая.
Пособие Размер (руб.)
За раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 акушерских недель беременности) 615,47
Единовременное в связи с рождением малыша 16412,38
Пособие по беременности и родам

34521,20

(за 140 дней декрета – общий случай, сумма увеличивается при многоплодной беременности или при наступлении осложнений во время вынашивания или родоразрешения)

Ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет, родившимся первым 3077,32
Ежемесячное по уходу за детьми до 1,5 лет, родившимися позже первого 6154,64
  • В связи с временной нетрудоспособностью по болезни или в связи с травмой;
  • В случае БиР (беременности и родов);
  • В декрете.
  • заявление (форма №108н);
  • паспорт ИП;
  • ИНН;
  • свидетельство о госрегистрации в качестве ИП.

Декретные выплаты неработающим

Многих интересует, как обстоят дела с выплатами пособий по случаю рождения ребенка, если женщина, зарегистрированная в качестве индивидуального предпринимателя, официально трудится по найму и делает добровольные отчисления в Фонд социального страхования. В таких случаях будущая мать вправе обратиться за пособием сразу в соцстрах и к работодателю и получить пособие дважды – за счет ФСС и по месту работы.

Если женщина-ИП не трудоустроена, она должна оформить ежемесячное пособие в местном органе социальной защиты населения. Его размер будет составлять 3065,69 руб. при рождении первого по счету ребенка и 6131,37 руб., если родился второй по счету малыш.

Как и при любых других обращениях в государственные структуры, заявителю на получение декретного пособия понадобится предоставить соответствующий набор документов.

Документ Где получить
Для оформления пособия по беременности и родам
Заявление Бланк и образец заполнения женщина получит в Фонде социального страхования.
Больничный лист (лист нетрудоспособности) Женская консультация или другое медицинское учреждение, где беременная встала на учет.
Все прочие выплаты
Копия паспорта
Страховое пенсионное свидетельство
Копия трудовой книжки
Справка о постановке на учет в ранние сроки (до 12 акушерских недель беременности) Женская консультация или другое учреждение здравоохранения, где женщина состоит на учете
Справка о рождении малыша Родильный дом или Перинатальный Центр
Свидетельство о рождении ребенка ЗаГС
Справка о том, что муж не получал единовременное пособие по месту работы Компания, в которой официально трудоустроен супруг
Справка о том, что отец ребенка не ушел в отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Компания, в которой официально работает супруг
Справка о прописке ребенка Паспортный стол ЖЭКа, администрация поселения

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. Должна ли уплачивать налоги женщина, зарегистрированная в качестве ИП, если она находится в декретном отпуске?

Как правило, предпринимательскую деятельность можно приостановить на период отпуска по беременности и родам, а значит можно и не уплачивать пенсионные взносы и налоги. Тем не менее, лучше обратиться в местные налоговые органы за разъяснениями, так как по поводу налогов в законах имеются разночтения.

Вопрос №2. Если женщине-ИП вовремя не внести годовой платеж в Фонд социального страхования, что тогда случится?

Договор со страхователем будет автоматически расторгнут.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:  Журнал регистрации ПКО и РКО в 2020 году
Оцените статью
BunTorg