Инструкция по охране труда юриста предприятия

Инструкция по охране труда юриста предприятия

Содержание

  1. 3.6 Как разработать инструкцию по охране труда для офисных работников
  2. 5 Инструкция по охране труда для юрисконсульта в организации
    • 5.1 Инструкции по охране труда
    • 5.2 Инструкция по охране труда для юрисконсульта в организации образец
    • 5.3 Инструкция по охране труда для юрисконсульта на предприятии
  3. 5.1 Инструкции по охране труда
  4. 1.3 Общие условия труда на рабочем месте
  5. 1 Охрана труда:что должен знать юрист. Барсук И
    • 1.1 Согласование должностных инструкций
    • 1.2 На ком по закону лежит обязанность по охране труда
    • 1.3 Общие условия труда на рабочем месте
    • 1.4 Изучение и проверка знаний по вопросам охраны труда
    • 1.5 Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда
  6. 3.4 Инструкция по охране труда юрисконсульта предприятия
  7. 2.6 Инструктаж по охране труда юриста
  8. 2 Типовая инструкция по охране труда юриста
    • 2.1 Инструкция по охране труда юрисконсульта и главного врача
    • 2.2 Типовая инструкция по охране труда
    • 2.3 Инструкция по охране труда начальника юридического отдела
    • 2.4 Типовая инструкция по охране труда юрисконсульта
    • 2.5 Типовая инструкция по охране труда для юриста
    • 2.6 Инструктаж по охране труда юриста
  9. 1.4 Изучение и проверка знаний по вопросам охраны труда
  10. 4 — СИЗ, нормы, инструкции
  11. 2.5 Типовая инструкция по охране труда для юриста
  12. 1.2 На ком по закону лежит обязанность по охране труда
  13. 1.5 Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда
  14. 2.2 Типовая инструкция по охране труда
  15. 5.2 Инструкция по охране труда для юрисконсульта в организации образец
  16. 2.3 Инструкция по охране труда начальника юридического отдела
  17. 2.1 Инструкция по охране труда юрисконсульта и главного врача
  18. 3
    • 3.1 Что следует учесть при написании инструкции по охране труда в офисе
    • 3.2 Инструкция по охране труда для юриста предприятия
    • 3.3 Структура инструкции по охране труда в офисе и общие правила ее составления
    • 3.4 Инструкция по охране труда юрисконсульта предприятия
    • 3.5 Должностная инструкция юриста предприятия
    • 3.6 Как разработать инструкцию по охране труда для офисных работников
  19. 3.1 Что следует учесть при написании инструкции по охране труда в офисе
  20. 2.4 Типовая инструкция по охране труда юрисконсульта
  21. 3.5 Должностная инструкция юриста предприятия
  22. 3.2 Инструкция по охране труда для юриста предприятия
  23. 3.3 Структура инструкции по охране труда в офисе и общие правила ее составления
  24. 5.3 Инструкция по охране труда для юрисконсульта на предприятии
  25. 1.1 Согласование должностных инструкций

Охрана труда:что должен знать юрист.

Содержание Вот и получается, у нас по крайней мере пока, (надеюсь всё меняется), что для проверяющих 999 инструкций пересмотренных, утверждённых, доведённых, а по факту копни глубже, никто-ничего не знает. Спросите у своего бухгалтера (любого) про его действия при пожаре. при нс? так для себя может что надо поменять в работе?

я стараюсь поломать, но вот уже год не можем провести элементарное показательное «тушение пожара», а «максимка»-тренажёр лежит который год и все брезгуют к нему подойти, тока я да сослуживец 1 пробовали, тренировались. Ок. Для проверяющих. Как вы докажете при судебном разбирательстве, что доводили работнику требования безопасности?

Содержание Главный врач обязан соблюдать правила пожарной безопасности, способствовать предотвращению пожаров и взрывов.

1.7. Главный врач должен знать и соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте халат и колпак, мыть руки теплой водой с мылом и щеткой.

Главный врач должен систематически проходить профилактическое медицинское обследование в установленном порядке. 1.8. Главный врач несет персональную ответственность за нарушение требований настоящей инструкции.

Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкций по охране труда, подвергаются дисциплинарному взысканию в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и при необходимости внеочередной проверке знаний вопросов охраны труда.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ 2.1.

Перед началом работы главный врач должен: проверить исправность электроосвещения в кабинете; проветрить помещение кабинета; подготовить рабочее место; отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране компьютера; проверить правильность подключения оборудования к электросети;

Невыполнение этой обязанности влечет за собой административную ответственность по ст. Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде предупреждения или штрафа от 1 0. На первый взгляд может показаться, что составление

Раздел «Требования охраны труда по окончании работ» В раздел «Требования охраны труда по окончании работ» рекомендуется включать:

  • порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
  • порядок уборки отходов, образующихся в ходе производственной деятельности;
  • требования соблюдения личной гигиены;
  • порядок извещения непосредственного руководителя о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

Хранение и выдача инструкций по охране труда Местонахождение инструкций по охране труда для сотрудников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

Методических рекомендаций.

  • При разработке инструкции работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа, но эти мнения должны быть изложены в письменном виде – п. 5.4Методических рекомендаций .
  1. Если пересматриваются отраслевые и межотраслевые типовые инструкции, на основании которых была разработана инструкция предприятия.
  2. Если в организации внедряются новые технологии и техника.
  3. По требованию органов по охране труда.
  4. Если изменяются условия труда.
  5. В случае аварий, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве по результатам материалов расследований и их анализа.

Важно! Инструкция может быть продлена на следующий срок только в том случае, если условия труда работника, для которого она разрабатывалась, не изменились – п.

5.8. Методических рекомендаций.

В инструкции должны быть указаны:

  • требования к безопасной эксплуатации оборудования;
  • требования к безопасному выполнению технологических процессов и общим вопросам условий труда;
  • безопасные методы и приемы труда, а также последовательность их выполнения.

Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда. При разработке инструкций в качестве основы используйте типовые отраслевые или межотраслевые инструкции по охране труда. Типовые межотраслевые инструкции утверждает Минтруд России, а отраслевые – соответствующий федеральный орган исполнительной власти (п.

4.7 постановления

Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80). Например, при разработке инструкции по охране труда для водителей погрузчиков работодатель может использовать типовую инструкцию ТИ Р М-009-2000.

  • указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
  • требования по выполнению режимов труда и отдыха;
  • перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на сотрудника в процессе работы;
  • перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;
  • требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
  • порядок уведомления работодателя о случаях травмирования сотрудника, о неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
  • правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать сотрудник при выполнении работы.

Начальник юридического отдела допускается к работе: после прохождения вводного инструктажа по охране труда и первичного инструктажа на рабочем месте; обучения элементарным правилам электробезопасности, проверки знаний с присвоением квалификационной I группы по электробезопасности; обучения безопасным методам труда;

Разработка инструкций и правил по охране труда согласно ст. 212 ТК РФ является обязанностью работодателя, но так как эти документы содержат множество нюансов, в которых сам руководитель организации, как основной работодатель может просто не разбираться, то он имеет право привлечь к разработке этих инструкций и правил других должностных лиц организации.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:  Инструкция какс делать график отпусков с диаграммой в экселе

Внимание

Разработка инструкции по охране труда и порядок её утверждения осуществляется на основании главы 5 Постановления Министерства труда и социального развития РФ №80 от 17.12.2002 г.

« Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» . Согласно этого НПА:

  1. Основой для разрабатываемой инструкции служит типовая отраслевая или межотраслевая инструкция по охране труда.

К самостоятельной работе допускаются лица, имеющие высшее профессиональное медицинское образование, специальную послевузовскую подготовку, обученные безопасности труда в соответствии с действующим законодательством и имеющие 1 группу по электробезопасности. 1.4.

При оформлении на работу главный врач должен пройти вводный инструктаж по охране труда, а также первичный инструктаж на рабочем месте, а в дальнейшем не реже, чем каждые шесть месяцев – повторный инструктаж, о чем должны быть сделаны записи в соответствующих журналах.

В процессе выполнения работы главный врач должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, использовать санитарную спецодежду, средства индивидуальной защиты и другие предохранительные приспособления в соответствии с действующими нормами их выдачи.

При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и вызвать скорую медицинскую помощь. 4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью — покинуть опасный участок. 5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ 5.1. Привести в порядок рабочее место.

Инструкция по охране труда и технике безопасности для юриста

Инструкция по охране труда юриста предприятия

Добрый день.

Ну, хорошо, давайте дальше попетросяним. При падении работник получил перелом шейки бедра, падение произошло вследствие неисправности водопроводно-канализационной системы (скользкий кафель, разлив воды).

Тяжелый НС, спецрасследование. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара. 4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и вызвать скорую медицинскую помощь.

4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью — покинуть опасный участок. 5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ 5.1.

Инструкция по охране труда для юриста образец — СИЗ, нормы, инструкции

Если такой инструкции нет, то она составляется на основе требований безопасности указанной в документации изготовителя оборудования.

Кроме того, в инструкции учитываются условия производства самой организации.

Все эти требования разрабатываются с учётом профессии и должности работника, для которого они разрабатываются, а также вида выполняемой им работы – п. 5.3 Методических рекомендаций .

  • Для реконструированного и нового производства возможна разработка временной инструкции – п. 5.5 Методических рекомендаций .
  • Инструкция разрабатывается с учётом должности и профессии работника, для которого она составляется, а также вида выполняемой им работы – п. 5.1 Методических рекомендаций .
  • Инструкция разрабатывается с учётом требований ст. 212 ТК РФ – п.

ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ 1.

Начальник юридического отдела во время работы обязан: в течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место; выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха; соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда; соблюдать установленные режимом рабочего времени регламентированные перерывы в работе и выполнять рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног; соблюдать правила эксплуатации электрооборудования и ПЭВМ, в соответствии с инструкциями по охране труда. 2.

Книга контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации (приказ Минфина РФ от 13.06.95 № 49) приложение nо.

2 к методическим указаниям по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденным приказом министерства финансов российской федерации от 13 июня 1995 г. nо. 49 — приказ состав инвен- начало инвента- окон.

  • Образец . Приказ о прекращении трудового договора (увольнение с работы.Типовая междуведомственная форма № т-8) утверждена ЦСУ СССР 14.XII-1972 г. № 816 Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о прекращении трудового договора (увольнение с работы.Типовая междуведомственная форма № т-8) утверждена ЦСУ СССР 14.XII-1972 г. № 816 боты типовая междуведомственная форма n т-8 утверждена цсу ссср 14.xii-1972 г. n 816 предприятие, организация приказ (распоряжение) n о прекращении трудового договора «» 20г. фамилия, и. о.

Главный врач обязан соблюдать правила пожарной безопасности, способствовать предотвращению пожаров и взрывов. 1.7. Главный врач должен знать и соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте халат и колпак, мыть руки теплой водой с мылом и щеткой.

Главный врач должен систематически проходить профилактическое медицинское обследование в установленном порядке.

1.8. Главный врач несет персональную ответственность за нарушение требований настоящей инструкции.

Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкций по охране труда, подвергаются дисциплинарному взысканию в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и при необходимости внеочередной проверке знаний вопросов охраны труда.

» Судебная защита Вот и получается, у нас по крайней мере пока, (надеюсь всё меняется), что для проверяющих 999 инструкций пересмотренных, утверждённых, доведённых, а по факту копни глубже, никто-ничего не знает.

Спросите у своего бухгалтера (любого) про его действия при пожаре.

Инструкция по охране труда юриста предприятия

при нс? так для себя может что надо поменять в работе? я стараюсь поломать, но вот уже год не можем провести элементарное показательное «тушение пожара», а «максимка»-тренажёр лежит который год и все брезгуют к нему подойти, тока я да сослуживец 1 пробовали, тренировались.

ПВЭМ; загромождать оборудование посторонними предметами, которые снижают теплоотдачу; выдергивать вилку за шнур; стоять на влажном полу при включении и выключении оборудования или браться за вилку влажными руками; при работе на электрическом оборудовании или ПВЭМ одновременно прикасаться к оборудованию и к частям помещения или оборудования, имеющим соединение с землей (радиаторы батарей, металлоконструкции), касаться одновременно экрана и монитора;

Содержание Раздел «Требования охраны труда по окончании работ» В раздел «Требования охраны труда по окончании работ» рекомендуется включать:

  1. порядок извещения непосредственного руководителя о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.
  2. требования соблюдения личной гигиены;
  3. порядок уборки отходов, образующихся в ходе производственной деятельности;
  4. порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;

Хранение и выдача инструкций по охране труда Местонахождение инструкций по охране труда для сотрудников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними. Методических рекомендаций.

  • В случае аварий, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве по результатам материалов расследований и их анализа.
  • Если изменяются условия труда.
  • Если в организации внедряются новые технологии и техника.
  • По требованию органов по охране труда.
  • Если пересматриваются отраслевые и межотраслевые типовые инструкции, на основании которых была разработана инструкция предприятия.

Важно!

Инструкция может быть продлена на следующий срок только в том случае, если условия труда работника, для которого она разрабатывалась, не изменились – п.

5.8.

По Вашей просьбе направляем Вам возможные варианты инструкций по охране труда, которые могут быть дополнены или изменены с учетом особенностей деятельности именно Вашей организации .

1.Инструкция по охране труда главного врача «ГБУЗ ДГП №89» ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) УТВЕРЖДАЮ Главный врач «ГБУЗ ДГП №89» А.В. Львов 01.03.2013 ИНСТРУКЦИЯ по охране труда № 15 Главного врача 1.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 1.1.

Настоящая инструкция по охране труда главного врача, разработана с учетом условий его работы в конкретной организации – Государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Детской городской поликлиники №89».

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:  Должностная инструкция администратора медицинского центра

1.2. Директор (руководитель) должен: знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации; знать профиль, специализацию и особенности структуры организации; знать трудовое законодательство; знать правила и нормы охраны труда;

знать свои должностные обязанности и инструкции по охране труда; пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте; руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка; режим труда и отдыха определяется графиком его работы; контролировать режим соблюдения норм и правил техники, а также техническим и обслуживающим

Содержание УТВЕРЖДАЮ наименование организации наименование должности подпись (инициалы, фамилия) дата 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юрисконсульта (далее — Работник). 1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________________________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы). 1.5. Работник должен знать: — законодательные акты, нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Работодателя;

— арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права; — гражданское, трудовое, финансовое, административное право; — налоговое законодательство, экологическое законодательство, иные отрасли законодательства Российской Федерации; — порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Работодателя;

1 «УТВЕРЖДАЮ» Генеральный директор А.В.

Иванов 20 г. ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ЮРИСТА ООО «ГЛАВКОМПАНИЯ» ИОТ- — г. Санкт-Петербург2 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

Настоящая инструкция по охране труда для юриста (далее Инструкция) Общества с ограниченной ответственностью «ГлавКомпания» (далее Общество) определяет обязанности, права и ответственность работников Общества в сфере охраны труда Разработка Инструкции осуществлялась с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Требования, указанные в настоящей Инструкции, соответствуют законодательным актам и нормативным документам, регламентирующим охрану труда, и обязательны для исполнения всеми работниками Общества Проверка знаний настоящей Инструкции для работников Общества проводится один раз в шесть месяцев Настоящая Инструкция подлежит пересмотру не реже, чем 1 раз в пять лет.

При оформлении на работу главный врач должен пройти вводный инструктаж по охране труда, а также первичный инструктаж на рабочем месте, а в дальнейшем не реже, чем каждые шесть месяцев – повторный инструктаж, о чем должны быть сделаны записи в соответствующих журналах. 1.5.

В процессе выполнения работы главный врач должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, использовать санитарную спецодежду, средства индивидуальной защиты и другие предохранительные приспособления в соответствии с действующими нормами их выдачи. 1.6.

Делайте что хотите дорогой гость. И моделируйте различные ситуации в своей бурной фантазии. Вы задали вопрос — получили компетентные ответы (мой не в счёт, мне лень просто, да и надоело объянсть одно и тоже Дада, и плюшек отсыпали, и медаль дали.

Типовая инструкция по охране труда юриста

Инструкция по охране труда юриста предприятия

при нс? так для себя может что надо поменять в работе? я стараюсь поломать, но вот уже год не можем провести элементарное показательное «тушение пожара», а «максимка»-тренажёр лежит который год и все брезгуют к нему подойти, тока я да сослуживец 1 пробовали, тренировались. Ок. Для проверяющих.

Как вы докажете при судебном разбирательстве, что доводили работнику требования безопасности? Только инструкцией и инструктажом (и стажировка, и проверка знаний,- вторичны). Это другая проблема. более важная.

Вы провели кучу пламенных лекций, провели учения, а бухгалтеру пофиг, слушал вполуха, и вообще, почему я должен это знать.

ПВЭМ; загромождать оборудование посторонними предметами, которые снижают теплоотдачу; выдергивать вилку за шнур; стоять на влажном полу при включении и выключении оборудования или браться за вилку влажными руками; при работе на электрическом оборудовании или ПВЭМ одновременно прикасаться к оборудованию и к частям помещения или оборудования, имеющим соединение с землей (радиаторы батарей, металлоконструкции), касаться одновременно экрана и монитора;

А вообще, странная у вас реакция, коллеги. ИОТ при расследовании,- один из основных документов. Представляется, что в любом деле необходимо различать понятия «можно», «нужно» и «должно». На мой взгляд можно все, что не запрещено, только нужно ли это? Опять же я думаю, что нужно — это то, что должно.

Инструкция по охране труда юриста предприятия

Да и наличие инструкции — это не гарантия того, что НС не произойдет. Поэтому вывод такой: инструкции по ОТ нужно разрабатывать только те, которые разрабатывать обязывают НПА, а это только для профессий рабочих, для видов работ с повышенной опасностью (высота, колодцы и пр.

) и работ, выполняемых работниками разных профессий и должностей (погрузка-разгрузка, электроинструмент, компьютеры и пр.) (п.4 Инструкции 176) Всё остальное разработать конечно можно при большом желании и свободном времени, только за это не заплатят, но и не упрекнут за отсутствие, т.к.

— не обязатательно. И еще.

Просто высказывал свое мнение и делился собственным опытом. А нечего там моделировать. Если есть карты оценки рисков, никакого труда не составляет разработать ИОТ. Согласен, что бумаги без реальной работы это плохо.

Но просто по хорошему советую своим коллегам, инженерам по охране труда, ориентируйтесь не на проверки, а на возможный несчастный случай. На своем личном опыте бумаги,- это как минимум полдела.

Как вы докажете при судебном разбирательстве, что доводили работнику требования безопасности? Только инструкцией и инструктажом (и стажировка, и проверка знаний,- вторичны). Это другая проблема. более важная. Вы провели кучу пламенных лекций, провели учения, а бухгалтеру пофиг, слушал вполуха, и вообще, почему я должен это знать.

Охрана труда:что должен знать юрист. Барсук И

Юрист организации, хоть и не является должностным лицом, ответственным за охрану труда, но активно участвует в этой сфере: составляет локальные нормативные правовые акты, регламентирующие меры по охране труда на предприятии, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, проверяет правильность применения дисциплинарных взысканий к работникам, нарушившим меры охраны труда, и т.д.

охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства (часть первая ст. 221 ТК).

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Основная обязанность юриста в организации – соблюдение правильности и законности ведения хозяйственной деятельности, в т.ч. и требований законодательства по охране труда. Вот почему, приходя на работу в организацию, юрист должен проверить, ведется ли там вообще деятельность по охране труда и если да, то соблюдены ли все необходимые процедуры, сроки, оформлены ли документы и т.д.

Распределение должностных обязанностей находится в ведении руководителя организации, а вот согласованием должностных инструкций, а в ряде организаций – и их составлением занимается юридическая служба.

Согласно Инструкции по делопроизводству должностная инструкция согласовывается с юридической службой организации для проверки ее на соответствие законодательству и требованиям охраны труда, затем руководитель юридической службы или юрист организации (если он один) визирует инструкцию.

Инструкция по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденная постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция по делопроизводству).

При этом необходимо учитывать, как и между какими работниками распределены обязанности по соблюдению мер по охране труда и контролю над ними.

ТК рассматривает охрану труда в качестве обоюдной обязанности как нанимателей (пп. 5–7 части первой ст. 55 ТК), так и работников (п. 5 части первой ст. 53 ТК).

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:  Как открыть ломбард с нуля: бизнес план, расчет, пошаговая инструкция

Наниматель обязан предоставить работнику соответствующие гарантии и компенсации, принять необходимые меры по профилактике производственного травматизма, постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда и др. (ст. 226 ТК и ст. 17 Закона об охране труда).

А работник в свою очередь должен соблюдать правила поведения на территории организации, где он работает, и правила техники безопасности, использовать необходимую для работы спецодежду и средства защиты, выполнять другие обязанности в соответствии со ст. 232 ТК.

Таким образом, работник тоже отвечает за безопасность труда, и он, безусловно, должен знать свои права и обязанности по охране труда, а также знать обязанности нанимателя по обеспечению условий и охраны труда, которые определены в трудовом договоре (контракте), должностной инструкции работника и правилах внутреннего трудового распорядка.

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда).

В частности, в рамках обеспечения нормальных условий для выполнения работы наниматель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда (соблюдение требований по охране труда, необходимое освещение, отопление, вентиляцию, устранение вредных последствий шума, излучений, вибрации и других факторов, отрицательно влияющих на здоровье работников, и т.д.) (п. 6 ст. 89 ТК), и это следует отразить в локальных нормативных правовых актах.

Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 20 ТК).

Инструкция по охране труда

В крупных организациях есть практика предоставлять локальный нормативный акт, разработанный тем или иным структурным подразделением, на согласование юристу для проверки его на предмет соответствия законодательству. В отношении инструкций по охране труда это также возможно, если руководителем организации такие обязанности вменены юристу локальным документом (должностной инструкцией, приказом и т.п.).

По законодательству проект инструкции по охране труда рассматривается службой охраны труда (специалистом по охране труда или специалистом, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем), аккредитованным на оказание услуг в области охраны труда, аварийно-спасательной службой, медицинской службой, другими заинтересованными структурными подразделениями организации, а также профсоюзом (уполномоченным лицом по охране труда работников организации) (п. 21 Инструкции № 176).

Вместе с тем при необходимости, по усмотрению службы охраны труда (специалиста по охране труда или специалиста, на которого возложены соответствующие обязанности по охране труда) либо юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда, проект инструкции по охране труда может быть предоставлен другим заинтересованным структурным подразделениям и должностным лицам организации (абзац третий п. 24 Инструкции № 176).

Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176 (далее – Инструкция № 176).

Рабочие места и должностные обязанности работников, конечно, различаются. Тем не менее есть требования, которые применимы к большинству рабочих мест. Так, наниматель обязан обеспечить на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда (п. 2 ст. 226 ТК).

под рабочим местом понимается зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию (Государственный стандарт Союза ССР Организация труда. Основные понятия. Термины и определения. ГОСТ 19605-74).

Условия труда на рабочем месте зависят от оснащенности рабочего места техническими средствами, санитарно-гигиенического состояния и эстетического оформления производственной среды и обеспечиваются в соответствии с требованиями нормативных правовых актов и технических нормативных правовых актов (в зависимости от работ, которые проводятся в помещении).

Инструкция по охране труда юриста предприятия

компьютеров, условия труда на рабочем месте должны соответствовать требованиям Санитарных норм и правил «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами» и Гигиенического норматива «Предельно допустимые уровни нормируемых параметров при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.06.2013 № 59.

В обязанности нанимателя организации входит обеспечение изучения работниками, специалистами и руководителями норм и правил охраны труда с последующей проверкой знаний, в которой участвует в т.ч. и юрист.

В организации должно проводиться обучение работников, специалистов и руководителей (например, проведение вводного инструктажа, повышение квалификации и т.п.) (п. 10 ст. 226 ТК). Для контроля знаний, полученных в процессе обучения, создается комиссия, в состав которой наряду со специалистами службы охраны труда включаются и специалисты юридической службы (п. 2 Положения о комиссии).

Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденное постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210 (далее – Положение о комиссии).

Проверку знаний по вопросам охраны труда руководящих работников и специалистов проводят с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов, в т.ч. технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности.

Правила обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда закреплены в Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175.

Вопросы ответственности всегда находятся в ведении юриста.

За нарушения работниками законодательства о труде и правил охраны труда установлены следующие виды ответственности: дисциплинарная, материальная, уголовная и административная.

– замечание;

Инструкция по охране труда юриста предприятия

– выговор;

– увольнение.

За причинение в результате нарушения требований по охране труда имущественного ущерба работник независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности может быть привлечен к материальной ответственности по ст. 400–409 ТК.

Уголовный кодекс Республики Беларусь (далее – УК).

В понятие правил охраны труда включаются правила техники безопасности, промышленной санитарии и иные правила охраны труда, закрепленные в трудовом законодательстве и локальных нормативных правовых актах.

Инструкция по охране труда начальника юридического отдела

Инструкция по охране труда юриста предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «Дядя Лёня» Соответствует коду ОКУД 0804003 УТВЕРЖДАЮ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НАЧАЛЬНИКА ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА Генеральный директор И.И.Иванов Город Москва «12» февраля 2015 года № 17/ОТ «12» февраля 2015 года м.п. I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящая инструкция по охране труда Начальника юридического отдела (далее – Инструкция) Общества с ограниченной ответственностью «Дядя Лёня» (далее – Общество или организация) определяет обязанности, права и ответственность Начальника юридического отдела в сфере охраны труда в Обществе. 2.

3. Проверка знаний настоящей Инструкции проводится один раз в год. 4. Настоящая Инструкция подлежит пересмотру не реже, чем 1 раз в пять лет.

II. ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ЮРОТДЕЛА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА Начальник юридического отдела: 1.

Осуществляет управление охраной труда в юридическом отделе (далее — Отдел).

2. Несет ответственность за состояние безопасности и охраны труда в Отделе. 3. Должен знать: специализацию и особенности структуры Общества, правила внутреннего распорядка, режим труда и отдыха работников; трудовое законодательство, законодательные, нормативные и внутренние локальные акты, регламентирующие правила и нормы охраны труда; свои должностные обязанности и настоящую

Оцените статью
BunTorg
Adblock
detector