Должностная инструкция заведующей прачечной в больнице
Его использовали для обозначения человека, на которого при отсутствии феодала ложились обязанности по управлению замковым хозяйством и прилегающими территориями. Также он отвечал за содержание гарнизонных солдат и слуг.
В современном мире, кастелянши приглядывают только за детскими садами, домами отдыха и медучреждениями, а перечень их обязанностей включает в себя хранение и выдачу белья, а также его сбор и отправку в прачечную.
Более того, теперь данная должность считается сугубо женской.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!
- Должностная инструкция заведующего прачечной
- Должностная инструкция оператора прачечной самообслуживания
- Должностная инструкция завхоза ДОУ
- Должностная инструкция машиниста по стирке спецодежды (белья) в ДОУ
- Должностные обязанности завхоза больницы
- Объем работы прачки в детском саду
- Должностная инструкция заведующий химчистки и прачечной
Документы, регламентирующие деятельность заведующего прачечной 3. Должностные обязанности заведующего прачечной Заведующий прачечной исполняет следующие обязанности: 4. Организует, планирует и координирует деятельность прачечной.
Обеспечивает прачечную необходимым и исправным оборудованием, моющими средствами и расходными материалами. Определяет ценовую политику оказания услуг прачечной, исходя из вида волокна, цвета, ассортимента, способа обработки, степени загрязнения и т.
Разрабатывает и внедряет комплекс мероприятий по развитию и улучшению услуг, оказываемых прачечной.
Своевременно заключает договоры со сторонними организациями на обеспечение прачечной водой, электроэнергией, теплом. Обеспечивает непрерывность технологического процесса выполнения работ по оказанию бытовых услуг населению. Устанавливает санитарный день для прачечной.
Координирует подбор и расстановку работников. Контролирует культуру обслуживания заказчиков персоналом прачечной. Организует рациональное использование труда работников прачечной, их бесперебойную и ритмичную загрузку в течение смены. Осуществляет контроль за соблюдением работниками прачечной правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Организует обучение и повышение квалификации работников прачечной. Обеспечивает своевременность выполнения заказов на стирку белья и одежды. Контролирует обеспечение сохранности принятых от заказчиков белья и одежды.
Обеспечивает правильное и своевременное представление руководителю организации отчетности о результатах деятельности прачечной, организацию соответствующего учета.
Выполняет родственные по содержанию обязанности. Права заведующего прачечной Заведующий прачечной имеет право: 5. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации, 5.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
Требовать прекращения приостановления работ в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.
Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.
Ответственность заведующего прачечной Заведующий прачечной несет ответственность: 6.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины. Условия работы заведующего прачечной 7.
Условия оплаты труда Условия оплаты труда заведующего прачечной определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала. Руководитель структурного подразделения.
Общие положения: 1. Сестра-хозяйка стационарного отделения подчиняется старшей медсестре отделения. В хозяйственном отношении сестре-хозяйке стационарного отделения подчиняется младший персонал отделения.
В своей работе сестра-хозяйка стационарного отделения руководствуется настоящей должностной инструкцией, функциональными обязанностями, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором по бригадной форме организации труда, законодательными, нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и другой методически-инструктивной документации относительно работы среднего и младшего медицинского персонала.
Руководить работой платных санитарок и уборщиц по содержанию в порядке и чистоте всех помещений отделения. Регулярно организовывать и проводить генеральные уборки в отделении мытье стен и окон в туалетах, палатах и коридорах, тщательная дезинфекция кроватей и мебели, выбивание матрацев и подушек, чистка плевательниц и т.
Заведующий прачечной исполняет следующие обязанности: 4. Организует, планирует и координирует деятельность прачечной. Обеспечивает прачечную необходимым и исправным оборудованием, моющими средствами и расходными материалами.
Осуществляет контроль за рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением эффективности обслуживания населения. Своевременно заключает договоры со сторонними организациями на обеспечение прачечной водой, электроэнергией, теплом.
Обеспечивает непрерывность технологического процесса выполнения работ по оказанию бытовых услуг населению.
Машинист по стирке белья муниципального дошкольного образовательного учреждения назначается, переводится и освобождается от занимаемой должности приказом заведующего МДОУ, в соответствии с действующим законодательством.
На должность машинист по стирке белья МДОУ назначается лицо старше 18 лет, без требований к образованию, стажу и опыту работы.
Машинист по стирке белья подчиняется непосредственно заведующему МДОУ или заместителю заведующего по ХД, старшей медицинской сестре.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии. В своей работе работники прачечной руководствуются:о подразделении,должностными инструкциями,внутреннего трудового распорядка,положением по качеству предоставляемых услуг. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение из-за подлинности справки г. Ставрополь
Заведующий прачечной относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность заведующего прачечной принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.
Заведующий прачечной должен знать: – нормативные правовые акты по вопросам бытового обслуживания населения; – законодательство о защите прав потребителей; – правила бытового обслуживания населения; – стандарты, обязательным требованиям которых должны соответствовать бытовые услуги; – санитарные правила устройства, оборудования и содержания прачечных;
– организацию материально-технического обеспечения прачечной; – производственные мощности и кадровые ресурсы прачечной; – технологию оказания прачечных услуг населению; – конъюнктуру рынка прачечных услуг; – перспективы технического и экономического развития прачечной; – основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;
Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7. Обновление: Посмотреть пакет 1. Общие положения 1.
Настоящая должностная инструкция машиниста по стирке и ремонту спецодежды белья в ДОУ разработана в соответствии с Постановлением Министерства Труда Российской Федерации от При составлении данной должностной инструкции был учтен Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.
1. Общие положения
1.1. Заведующий банно-прачечного комбината относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. Заведующий банно-прачечного комбината назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.3. На должность заведующего банно-прачечного комбината принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.
1.4. На время отсутствия заведующего банно-прачечного комбината его должностные обязанности выполняет [должность].
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие вопросы бытового обслуживания населения;
— законодательство о защите прав потребителей;
— правила бытового обслуживания населения;
— организацию материально-технического обеспечения предприятия;
— профиль, специализацию и особенности структуры банно-прачечного комбината;
— конъюнктуру рынка бытовых услуг населению;
— способы организации финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности банно-прачечного комбината;
— основы менеджмента, управления персоналом;
— перспективы технического, экономического и социального развития предприятия;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
— этику делового общения.
— законами и иными нормативными правовыми актами;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами, распоряжениями и другими указаниями вышестоящего руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
Должностная инструкция оператора прачечной самообслуживания
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции оператора прачечной самообслуживания, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий начальным или средним профессиональным образованием, специальной подготовкой и стажем работы. Не забывайте, каждая инструкция оператора прачечной самообслуживания выдается на руки под расписку.
На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать оператор прачечной самообслуживания. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Оператор прачечной самообслуживания относится к категории рабочих.
2. На должность оператора прачечной самообслуживания принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы _________________ лет.
3. Оператор прачечной самообслуживания принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха)
— правила технологического процесса стирки; отжима и сушки, а также глажение всех видов белья;
— типы стиральных машин, центрифуг, сушильных барабанов, каландров, катков и прессов;
— виды и ассортимент белья, поступившего в механическую стирку;
— правила сортировки белья по видам и по степени загрязненности;
— режимы стирок различного вида белья;
— наименования и свойства моющих и отделочных веществ;
— нормы расхода и дозировки стиральных материалов для стирки различного вида белья;
— технику загрузки и выгрузки белья из центрифуги;
— продолжительность отжима различного вида белья;
— параметры давления пара и допускаемую температуру сушки белья в сушильных барабанах;
— нормы загрузки сушильных барабанов бельем;
— влажность выгружаемого белья после сушки, температуру рабочей поверхности утюгов, каландров, катков и прессов;
— устройство и правила эксплуатации стиральных машин, центрифуг, сушильных барабанов, утюгов, каландров, катков и прессов;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
— виды брака и способы его предупреждения и устранения;
— производственную сигнализацию.
— законодательством РФ,
— Уставом организации,
— приказами и распоряжениями директора организации,
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации,
— __________________________________________________.
7. На время отсутствия оператора прачечной самообслуживания (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
— Ведение технологического процесса по обработке белья в прачечной самообслуживания
— Определение и установление режимов стирки различного белья.
— Пуск стиральных машин и наблюдение за их работой.
— Контроль за правильной загрузкой и выгрузкой белья из центрифуги и сушильных барабанов, контроль за глажением белья.
— Пуск центрифуг, сушильных барабанов, каландров, катков, прессов и наблюдение за их работой.
— Инструктаж клиентов, наблюдение и контроль за правильностью обработки белья в прачечной самообслуживания.
— Взвешивание белья клиента, выдача в зависимости от веса белья стиральных материалов и взимание платы за обработку.
— Контроль за правильной сортировкой белья.
— Проверка исправности стиральных машин.
— Контроль за правильностью загрузки белья и выгрузки из стиральных машин.
— Уход за оборудованием в процессе работы.
— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации,
— внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.
— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии;
— Ведение установленной технической документации
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
2. Должностные обязанности
2.1. Руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью банно-прачечного комбината.
2.2. Определение целей и задач банно-прачечного комбината, связанных с осуществлением бытового обслуживания населения.
2.3. Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений банно-прачечного комбината, направление их деятельности на достижение высоких темпов развития и совершенствование производства.
2.4. Обеспечение выполнения банно-прачечным комбинатом заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.
2.5. Координация деятельности подразделений банно-прачечного комбината, направленной на предоставление определенного набора бытовых услуг с наибольшим социально-экономическим эффектом.
2.6. Организация производственно-хозяйственной деятельности банно-прачечного комбината на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат.
2.7. Выдача, учет и хранение материальных средств.
2.8. Осуществление контроля за рациональным использованием материальных средств.
2.9. Выявление и анализ проблем в работе банно-прачечного комбината.
2.10. Принятие мер по обеспечению банно-прачечного комбината квалифицированными кадрами.
2.11. Внедрение новых форм организации обслуживания посетителей.
2.12. Обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации.
2.13. Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.
2.14. [Другие должностные обязанности].
Должностная инструкция заведующий химчистки и прачечной
А Вы готовы к приходу трудового инспектора?(2013) Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации.
В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Елена КарсетскаяКнига адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства.
Ответственность Прачка несет ответственность за:
- Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
- Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Украины.
- .
- .
СОГЛАСОВАНО: Руководительструктурного подразделения: (подпись) (ФИО) » » г. Начальникюридического отдела: (подпись) (ФИО) » » г. С инструкцией ознакомлен: (подпись) (ФИО) » » г.
Создает необходимые условия для успешного ведения работ, установление партнерских отношений с другими предприятиями. 2.20. Применяет мировой опыт и передовую отечественную практику организации производства (работ). 2.21. . 3. Права Заведующий прачечной имеет право: 3.1.
Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции. 3.2. Требовать от руководителя предприятия (других руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 3.3.
В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы. 3.4.
Вносить предложения руководству предприятия: — О привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности; — О поощрении за образцовое выполнение трудовых обязанностей подчиненных ему работников. 3.5.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9.
Права оператора прачечной самообслуживания Оператор прачечной самообслуживания имеет право: 1. Вносить на рассмотрение руководства предложения: — по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями, — о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину. 2.
Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей. 3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 4.
Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 5.
Дисциплинарную (в порядке, определённом трудовым законодательством) – за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав и нарушение этики.
— Административную ( в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством) – за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации питания в ДОУ. — Материальную (в порядке и пределах установленных трудовым или гражданским законодательством) – за виновное причинение ДОУ ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей 5.2.
За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Приобрести книги по кадровому делопроизводству Настольная книга кадровика (книга дискM) В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству.
Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы.
Книга будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
Российской Федерации; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — [иные знания]. 2.
Должностные обязанности Заведующий прачечной: 2.1. Организует, планирует и координирует деятельность прачечной. 2.2.
Определяет ценовую политику оказания услуг прачечной исходя из вида волокна, цвета, ассортимента, способа обработки, степени загрязнения и т. п. 2.4.
Разрабатывает и внедряет комплекс мероприятий по развитию и улучшению услуг, оказываемых прачечной. 2.5.
| [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. |
[наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам предприятий по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 24 декабря 2009 г. N 1028н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
3. Права
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в их функциональные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.
3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
